2015年全区人才工作要点??
发布日期:2015/04/07 15:50:08已浏览:

  孝南办发〔2015〕5号

   区委办公室 区政府办公室

  关于印发《2015年全区人才工作要点》的

  通 知

  各乡镇党委、政府,各街道和朱湖、东山头、开发区党工委、办事处(管委会),区人武部党委,区委各部委,区级国家机关各办局,各人民团体:

  《2015年全区人才工作要点》已经区委、区政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

                                                                                               中共孝南区委办公室

                                                                                              孝南区人民政府办公室

                                                                                                     2015年3月11日

  2015年全区人才工作要点??

  2015年全区人才工作总体思路是:以党的十八大和十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以促进人才资源优化为主线,以培养创新创业人才和产业人才为重点,以创新人才体制机制为突破,调整优化人才结构,统筹人才队伍建设,不断加大人才智力成果转化力度,为孝南第三次创业提供坚强有力的人才支撑。

  一、加强培养,提升人才素质

  1.出台全区农村实用人才和社会工作人才培养计划。(区委组织部、区农业局、民政局)

  2.强化人才培养工作,围绕重点产业和经济社会发展新常态,突出抓好“高技能人才、农村实用人才和社会工作人才”及“三支队伍”的培养工作。一是加强农村中小学紧缺学科教师培训;选派农村优秀教师到城区学校跟班学习;继续建好名师工作室。二是依托技术协作医院和远程视频,加大农村和社区卫生人员培训力度;探索建立名医工作室。三是开展省“123”民营企业家和职业经理人、科技创新领军人才、企业科技创新带头人、现代服务业领军人才等创新创业人才培养活动;积极支持区企业家协会发挥作用,搭建入会人才相互学习的平台。四是加强农村生产经营能手、村bet36、合作组织负责人培训;培育生产经营型、专业技能型、社会服务型“新型职业农民”。五是抓好高级工以上高技能人才培训工作;鼓励企业推动技能大师工作室建设,培养一批技师和高级技师;积极推动校企联合办学;举办职业技能竞赛活动。六是按照“一年试点探索、三年初见成效”的整体思路,启动事业单位、村(居)委会、社会公益性民间组织中在岗尚未取得社会工作者职业水平证书的人员培训;有计划、有重点开展社会工作志愿者培训。(区委组织部、区人社局、经信局、教育局、卫计局、农业局、民政局)

  3.进一步完善职业资格评价体系,开展农村实用人才、企业专业技术人才和高技能人才职称评聘服务工作;大力推动bet36职工、城乡社区和公益性民间组织的社会工作从业人员职业资格达标。(区委组织部、区人社局、农业局、民政局)

  4.开展第三届“突出贡献人才”评选活动。(区委组织部、区委人才工作领导小组其他成员单位)

  二、高端引领,加大人才汇聚

  5.加大引才力度。修订“澴川英才计划”,畅通人才引进绿色通道;围绕重点产业,开展紧缺人才智力需求调查,编制急需紧缺人才智力需求目录;申报设立紧缺急需人才特聘岗位,着力解决企事业单位引才难问题。一是平台引才,充分利用现有的各类科研平台,招引一批海内外“高精尖缺”人才;力争新建2—3家院士专家工作站。二是以才引才,发挥“博士服务团”、“百人计划”、“院士专家工作站”等人力资源优势,柔性引进一批专家和高端人才。三是办好试点,抓好高新区“双招双引、双回双创”试点工作,引进一批大学生、外出务工人才回乡创业。(区委组织部、统战部、区人社局、经信局、科技局、科协、团委、外事侨务旅游局、统计局、开发区、区委人才工作领导小组其他成员单位)

  三、搭建平台,发挥人才作用

  6.探索建立孝南高新区人才“特区”,创新人才体制机制。重点在用人制度、优惠政策、激励机制、创新活力等方面进行探索,形成体制机制灵活、发展环境宽松、创业活力充足的人才特区。(区委组织部、开发区、区人社局、区委人才工作领导小组其他成员单位)

  7.加强科研平台建设。出台院士专家工作站、校企共建研发中心等科研平台管理办法,加强后期成果转化效益评估和监督工作;继续抓好重点产业创新团队建设,重点培育省级创新团队候选对象;继续加强博士后创业基地和中医药专业硕士点建设;新建2—3家博士后创业基地。(区委组织部、区科技局、人社局、卫计局)

  8.努力推进科技成果转化。鼓励企事业单位组建科技成果转化应用团队,加快人才智力成果转化;整合政府、企业、科研院所、金融及中介组织等各方面力量,针对收集的企业技术难题,组织参加省内外各类“产学研”合作项目洽谈会。(区委组织部、区科技局、经信局、卫计局)

  9. 积极引导农民成立各类合作经济组织。加大对现有各类农民合作经济组织服务力度,鼓励农村实用人才大胆创立示范基地,发挥其示范推动作用;认真研究和制订扶持农村实用人才创业的优惠政策,深入推进全民创业,激发全社会参与农业创业的活力,解决好农村实用人才队伍青黄不接的问题;选择1—2个乡镇,启动民间乡土人才开发工程试点工作,探索人人皆可成才的现实路径。(区委组织部、区农办、农业局、人社局、文体新局、科技局、科协、区委人才工作领导小组其它成员单位)

  10.鼓励企业筹建科技孵化器,协调服务解决在建过程中的困难和问题,发挥孵化平台作用。(区委组织部、区科技局)

  四、齐抓共管,形成工作合力

  11.统筹乡村教师、乡村医生、乡村bet36“三支队伍”建设,推动人才工作重心下移,加大督办落实力度。(区委组织部、区教育局、卫计局)

  12.加大人才公寓建设力度,争取建成100套左右的人才公寓,着力解决引进人才的安居问题;出台人才公寓管理办法。(区委组织部、区住房保障局、财政局)

  13.强化人才工作服务意识。完善各类人才信息库;全面落实各类人才的津贴发放、政治学习、体检休假、慰问探望等制度;做好“博士服务团”的跟踪服务管理;加强对科学人才观和重点人才工作、优秀人才事迹的宣传。(区委组织部、区委宣传部、区人社局、区委人才工作领导小组其他成员单位)

  中共孝感市孝南区委办公室 2015年3月13日印发



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