2014年全区人才工作要点
发布日期:2014/05/15 09:40:32已浏览:

  孝南办发〔2014〕7号

  区委办公室 区政府办公室关于印发《2014年全区人才工作要点》的通知

各乡镇党委、政府,各街道和朱湖、东山头、开发区党工委、办事处(管委会),区人武部党委,区委各部委,区级国家机关各办局,各人民团体:

  经区委、区政府同意,现将《2014年全区人才工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

  中共孝南区委办公室

  孝南区人民政府办公室

  2014年3月28日

  2014年全区人才工作要点

  2014年全区人才工作的总体思路是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以促进人才资源转化为主线,以培养高层次创新创业人才和产业人才为重点,以创新人才体制机制为突破,调整优化人才结构,统筹人才队伍建设,为推进“五个强区”建设,提供坚强有力人才支撑。

  一、实施人才素质提升工程

  1.制定各类人才培养计划。出台农村实用人才和社会工作人才培养计划,健全五支人才队伍培养体系。(区委组织部、区人社局、经信局、农业局、民政局、卫计局、教育局)

  2.鼓励支持成员单位组织开展各类培训活动。围绕重点产业和新产业新业态发展,指导协调成员单位统筹抓好五支人才队伍的教育培训。发挥名师工作室示范带动作用,重点开展骨干教师和农村教师的培训;以技术协作医院为依托,采取“走出去、请进来”的方式开展医疗卫生专技人员培训。以省内外高校培训班为载体,强化企业优秀人才培训活动,支持区中小企业服务中心和企业家协会开展活动、发挥作用。加大企业技能工人培训力度,重点抓好高级工以上人员培训工作。借助省级农村实用人才培养示范基地、阳光工程项目和农广校,加强对农村实用人才的整体培训,重点培养家庭农场主、种养殖大户、农村专业合作社负责人等。鼓励更多的社会工作人才参加社会工作者职业水平考试,取得职业资格证书。(区人社局、农业局、民政局、文体新局、教育局、卫计局、经信局、各乡镇场街开发区)

  3.创新培养方式和途径。开展技能人才大比武,在森工、汽修、纸品等行业,举办1—2次技能人才大赛。依托省市级培养项目、研发平台和实践基地开展人才培养培训。重点选拔命名一批区管拔尖人才以及十大科技工作者、十大名师、十大名医、十大文化名家、十大致富能手、十大技术能手、十大创业人才等。对接省“百人计划”、“千人计划”、“万人计划”等人才工程,申报推荐拔尖人才进入省级人才序列。(区委组织部、区人社局、总工会、经信局、农业局、教育局、卫计局、文体新局、团区委)

  二、实施人才集聚工程

  4.进一步实施“澴川英才计划”,积极探索紧缺人才引进渠道。开展重点产业紧缺人才智力需求调查,编制人才智力需求目录。对能“提锅上灶”的紧缺人才可探索点招的办法引进。发挥地处武汉城市圈核心层和市区一体的优势,围绕孝南七大产业,组织企事业单位参加大型招聘会,引进武汉、孝感人才智力。配合全市开展“招硕引博”工作。(区委组织部、区人社局、区委人才工作领导小组其他成员单位)

  5.打造人才集聚载体,大力开展柔性引才。筹建孝南高新区科技孵化器,鼓励企业发展科技孵化器;支持市中医院与湖北中医药大学建立硕士点;做好省“百人计划”项目、省“六个一百”项目等服务保障工作;集成孝感市科技副职和博士服务团智力,承办“孝感市科技副职孝南行”活动;搜集海外孝南籍人才信息,面向国内外招引人才。参与“华创会”等引才平台,拓宽引才渠道。(区科技局、开发区、人社局、卫计局、科协、外事侨务旅游局)

  三、实施人才开发工程

  6.探索建立孝南高新区人才“特区”,创新人才体制机制。以高新区为重点,深化人才体制机制改革试验,重点在用人制度、优惠政策、激励机制、创新活力等方面进行探索,形成体制机制灵活、发展环境宽松、创业活力充足的人才特区。(区委组织部、开发区、区人社局、区委人才工作领导小组其他成员单位)

  7.协调引导构建“产学研用”相结合的创新体系。推进高校、科研院所共建共享各类科技创新平台,开展区级“重点产业创新团队”建设,加快人才智力成果转化。抓好市区两级创新团队后续服务和跟踪管理,实行动态考核评估。(区委组织部、区科技局)

  8.探索拓展人才发挥作用途径。统筹实施引导bet36、人才向基层和生产一线柔性流动的“双聘双挂行动”,积极配合做好“三下沉”工作,让人才服务企业、服务新农村建设、服务社会建设。做好企业科技人才和农村实用人才职称评聘服务工作。加强乡村bet36、医生、教师三支队伍建设。(区委组织部、区人社局、区委人才工作领导小组其他成员单位)

  四、实施人才合力工程

  9.完善组织部门牵头抓总工作机制。健全人才工作领导小组成员单位工作例会制度和人才工作联系点制度。建立各类人才信息库。加强人才工作者培训。研究制定区领导联系人才办法。做好拔尖人才休假考察、健康体检等服务工作。加大宣传力度,营造“四个尊重”的浓厚氛围。(区委组织部、区委人才工作领导小组其他成员单位)

  10.举办人才评选表彰活动。开展区第三届“突出贡献人才”评选表彰活动,激励人才进一步发挥示范引领作用。(区委组织部、区委人才工作领导小组其他成员单位)

  11.加大人才公寓建设力度。争取建成100套左右的人才公寓,出台人才公寓管理办法。(区委组织部、区住房保障局、财政局)

  中共孝感市孝南区委办公室 2014年4月3日印发

 

区委人才工作领导小组成员单位2014年人才工作要点项目分解表(定稿1).xls
文件类型: .xls 74f77ba95f4ba19b5c237a31855bb6ce.xls (12.50 KB)



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