孝感日报:孝南区聚才打造“增长极”
发布日期:2014/04/22 09:10:10已浏览:

  2014-02-27 第02版:新闻综合 

                                                                                                         

  畅通道 搭平台 优环境

  孝南区聚才打造“增长极”

  作者:通讯员董婷龚旭辉 来源:孝感日报 字数:907

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  本报讯通讯员董婷龚旭辉 近日,孝感市一医院美籍华人李峤博士,成功入选省海外高层次人才“百人计划”。自引进之日起,李峤博士积极与一医院加强技术合作,建立博士实验室开展抗癌“T,B细胞药物”的研发、生产和应用。此项目正是他入选“百人计划”的重要载体。

  近年来,孝南区坚持政策引才、事业留才、环境聚才,为全力建设工业、农业、服务业、文化、生态文明五个强区,努力打造武汉城市圈副中心城市重要增长极提供人才支撑。

  政策引才,创最畅通道。大力实施“澴川英才计划”,向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才。注重在高端人才上下功夫,强化人才强区理念,充分发挥“四有人才”辐射效应,定期开展交流引进活动。创新体制机制向人才倾斜,开辟绿色引才通道,建立孝南高新区人才“特区”。每年围绕全区传统产业、特色产业、支柱产业和高科技产业,组织全区规模以上工业企业组团参加高校招聘会和大型人才市场招聘活动。引进各类人才300多人,其中中科院院士、海外高层次人才“百人计划”各1人、硕士研究生126人。

  事业留才,创最佳平台。构建“产学研用”相结合的创新体系,搭建科技创新服务平台,建设高新区中小企业孵化器。积极推进校企合作,组建院士专家工作站1家,省级校企共建研发中心5家。推动高新区企业与武大、华科大等知名院校开展技术合作,依托兴龙包装实验室、博士实验室等平台,加快科研成果的转化利用。加强区级重点产业创新团队和人才实训基地建设,鼓励社会工作人才参加社会工作者职业水平考试,取得职业资格证书。

  环境聚才,创最优环境。分类建立各类人才信息库,并实行跟踪服务。出台五类人才培训计划,分批分类举办高技能、专业技术、企业经营管理、社会工作和农村实用人才等培训班30多场次,培训6000多人。积极开展区级各类人才评选活动,评选出第五届拔尖人才50人,“十佳名师”、“十佳名医”和“十佳文化名家”各10人。积极探索企业专业技术人才和农村实用人才职称认定工作,建立首席工人和技师制度,推动社会工作人才职业化、专业化。严格落实人才的各项待遇,2013年区级财政共投入100万元,筹建人才公寓100套,激发了人才创新创业创造的积极性,营造了“四个尊重”的良好氛围。

                                                    



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