关于印发《2014年孝南区 “健居乐杯”木质板业纸业岗位技能竞赛活动实施方案》的通知
发布日期:2014/10/11 10:04:10已浏览:

 

  孝南人社发〔2014〕53号

  关于印发《2014年孝南区 “健居乐杯”木质板业、纸业岗位技能竞赛活动实施方案》的通知

  各有关乡镇,区直相关部门:

  现将《2014年孝南区 “健居乐杯”木质板业、纸业岗位技能竞赛活动实施方案》印发给你们,请认真贯彻落实。

                                                                                                                                                           中共孝南区委组织部 孝南区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                             孝南区总工会中共 孝南区委东山头工作委员会

                                                                                                                                                                                      2014年9月10日

  2014年孝南区 “健居乐杯”木质板业、纸业

  岗位技能竞赛活动实施方案

  森工产业、纸品产业是孝南区着力打造的两大百亿产业集群,在整个孝南区经济发展中发挥着重要作用。为提升森工产业、纸品产业技能人才岗位操作技能和综合素质,激发产业工人掌握“新知识、新技能”的活力,鼓励和倡导企业员工“一专多能,岗位成才”,加大对复合型人才的培养,特举办2014年孝南区木质板业、纸业技能竞赛活动,实施方案如下:

  一、目的意义

  技能人才广泛分布于经济战线的各个领域,是我区经济社会发展的重要支柱力量。引导全区上下更加关注技能人才群体,大力营造“四个尊重”的良好社会氛围,是提升技能人才社会地位,抓好技能人才队伍建设的重要前提。举办这次技能竞赛,旨在为生产一线的技能人才提供一个展示技能才艺的平台,以此为契机宣传孝南特色产业,提升孝南企业整体形象,促进我区经济社会又好又快地发展。

  二、活动原则

  1、最具代表原则。此次技能竞赛活动突出森工和纸业,具有孝南特色,参与企业多,极具代表性和典型性。

  2、可观赏性原则。参赛项目涉猎环节多,难易结合,点面配合,具有较强的观赏性。

  3、技能创新原则。鼓励在通用标准上的技术创新,体现技能提升特征。

  4、公平公正原则。整个比赛过程面向社会公开,评比工作由组委会聘请行业专家评委现场打分,充分体现公平公正。

  三、活动项目:

  1、实木门电脑艺术雕刻;

  2、实木门手工贴皮;

  3、生态板高温热压;

  4、木地板包装;

  5、面巾纸软抽包装封口。

  四、时间安排

  1、9月1日—9月10日,为宣传发动阶段。发布竞赛项目和评分细则;

  2、9月11日—9月13日,为自我训练阶段。各企业自行组织竞赛项目的演练、培训和人员选拔;

  3、9月14日—9月16日,为竞赛报名阶段。各企业向竞赛活动办公室上报竞赛工作联系人、参赛人员、裁判人员、观摩人员名单;

  4、9月20日—9月23日,进行一次活动彩排;

  5、9月26日,为竞赛阶段。在东山头工业园湖北紫竹林科技发展有限公司设立赛场,各类竞赛活动一并进行。

  五、评选办法

  本次活动主要采取企业专家评选的方式进行,每个环节的竞赛结束后由裁判组现场评分,现场公布成绩。具体比赛项目竞赛细则另行制定。

  六、推荐宣传

  为了确保活动圆满成功,各参赛单位选派的对象必须严格把关,报公司领导审批,必要时可在本单位组织预赛选拔参赛选手,确保参赛选手的技术水平和政治素质。此次活动将特邀湖北日报、湖北电视台、楚天都市报、荆楚网,孝感日报,孝感电视台(含孝南频道)、孝感晚报、孝南网等新闻媒体采访报道。

  七、资金保障

  本次活动不向参赛对象收取任何费用。区委组织部、区人社局、区总工会对活动的开展予以一定支持,主要用于场地、设备租赁、评委聘请、奖牌证书、奖品奖金和有关用品购置等。

  八、参赛要求

  1、队员参赛情况。每个参赛企业至少选派1组队员参加,每类项目参赛人数原则上控制在1-3人(复合型项目可以控制在3人以内)。

  2、派员参加情况。每个企业派员参加活动的人员控制在10-15人(具体人数视情况而定),对象包括企业总经理、分管生产的副经理、人力资源部部长、生产一线技术人员、服务人员等。

  3、评委情况。每个项目聘请5-7名专家评委,评分细则另行制定。

  4、设奖情况。每个比赛项目设一、二、三等奖、优秀奖若干名,另外设活动组织奖。对纸业和木质板业分别评奖,为获奖对象颁发奖牌、奖金和技术等级证书等。

  九、组织领导

  此次活动由孝南区委组织部、区人社局、区总工会、东山头党工委共同主办,孝南区木质板协会、行业工会联合会、湖北紫竹林科技发展有限公司和维达(湖北)纸业有限公司承办。为确保此次活动顺利进行,特成立技能竞赛活动领导小组:

  组 长:高宏发 区委常委、常务副区长

  盛 夏 区委常委、组织部部长

  张 莉 区委常委、统战部长、区总工会主席

  副组长:陈作洪 区委组织部副部长

  黄桂红 区委宣传部副部长

  李 明 区人社局局长

  杨宣云 区总工会常务副主席

  李爱清 区经信局局长

  李汉文 东山头党工委书记

  成 员:刘复明 区人社局副局长

  刘柏洲 区工会副主席

  张 扬 区委组织部人才科科长

  余志强 东山头党工委组织委员

  石 强 东山头党工委宣传委员

  左少奇 东山头办事处工会主席

  金西茂 孝南区木质板协会会长

  黄胜明 湖北紫竹林科技发展有限公司董事长

  叶龙方 维达纸业(湖北)有限公司厂长

  为加强领导和协调组织好本次岗位技能竞赛活动,确保各项竞赛工作的顺利进行,区委组织部、区人社局成立技能竞赛活动办公室,具体负责竞赛的组织实施工作。活动领导小组办公室设在区人社局,刘复明同志任办公室主任,成员有张扬、潘军桥、董婷,具体负责组织协调与日常工作。办公室下设6个工作组:

  1、综合组。负责人:刘复明;成员:张扬、潘军桥、董婷。具体负责整个活动的联系、协调与日常工作。

  2、宣传组。负责人:陆新刚;成员:胡昌清、涂智文、胡莎。具体负责媒体联系和相关宣传报道工作。

  3、竞赛组。负责人:金西茂;成员:崔海容、肖伟周、欧阳、柯昌明。具体负责裁判选拔、竞赛工作以及场地的布置等。

  4、秘书组。负责人:余志强;成员:黄静、李志威、许杰。具体负责选手抽签及参赛号码、奖牌、奖状、奖金发放等工作,协助企业做好参赛场地的布置工作。

  5、仲裁组。由活动领导小组相关成员组成,具体负责调解竞赛纠纷,确定名次等。

  6、安全组。负责人:石强,章桂红;成员:陈作为、熊宗保、黄俊峰。具体负责竞赛、场地及医疗等方面的安全工作。

    孝南区人力资源和社会保障局办公室 2014年9月10日印发



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