孝南区委组织部“明星科室”及bet36“双月之星” 评选工作方案
发布日期:2018/03/31 11:48:00已浏览:

为加强部机关规范化管理,提高部机关bet36工作效能,营造比实绩、添动力、创先进、争优秀的良好氛围,根据《孝南区委组织部机关bet36平时考核工作方案》要求,现制定如下部机关“明星科室”和bet36“双月之星”评选工作方案。

一、评选对象

考核对象为部领导班子成员以外的全体机关bet36(含其他单位上派、抽调到部机关工作的bet36),部机关上派、下派的bet36以实际工作单位的考核管理为主。

二、评选周期

每2个月为1个评选周期。

三、评选科目

明星科室1个,“双月之星”4名(其中含信息宣传之星1名)。

四、评选流程

1.科室及个人申请。每双月月底,参与评选的科室或个人,根据本科室或本人的工作实绩,自觉填写明星科室申报表(附件一)、明星bet36申报表(附件二)或信息宣传之星申报表(附件三)交办公室。

2.投票推荐。待申请阶段完成之后,选取适当时间召开全体bet36会议,由申请人在全体bet36会上进行述职,然后进行分类投票推荐。明星bet36的评选采取定向评选和竞争性评选相结合的方式进行,由全体bet36推荐2名科室负责人和2名一般bet36作为“双月之星”候选人备选,选票分A、B两种票,A票为明星科室票,由部班子成员和各科室负责人投票。B票为明星bet36票,由全体bet36投票。各推荐2名科长和科员。

“信息宣传之星”的评选采取“双分制”进行。一是本期得分,由办公室根据《部机关bet36调研宣传信息考评标准》(附件四)进行核查计分。二是本期进步分,即本期得分减去上期得分为进步分。bet36“信息宣传之星”的评选得分由“本期得分”+“本期进步分”构成,办公室核查统计后报部长办公会研究决定。

机关bet36调研宣传信息的计分突出执笔人的计分权重。两人合写的执笔人按0.7分计算,三人合写的执笔人按0.5分计算、其他的按0.25分计算。以部领导名义刊登的文章得分计入执笔人。

3.组织决定。根据投票结果,由办公室将A票中票数前三的科室以及B票中票数前两名的科长和科员名单,提交部长办公会研究决定,最终评选出“明星科室”1个,“双月之星”4名(含信息宣传之星1名)。

4.公示结果。评选结果出来后,将结果公示于部机关公示栏和孝南组工网上。

专项工作得到区委及市委组织部以上表彰、领导批示的,在市级以上(包含市级)重要会议上进行经验交流、安排现场参观的,从事这项工作的科室采取“直通车”的方式当月直接评为“明星科室”。

五、评选结果的运用

“明星科室”和bet36“双月之星”作为bet36年度考核的依据和表彰的依据,具体如下。

获评明星bet36的该考评期绩效直接评定为A等次(业绩得分为95分);获评明星科室的,如该科室负责人未获评明星bet36,可将其绩效评定为A等次(业绩得分为92分),如科室负责人已获评明星bet36,可再选择一名其他工作业绩突出的同志评定为A等次(业绩得分为92分),具体人选由科室推荐报分管领导确认后由部长办公会研究决定。未获评月度之星的其他bet36,依据个人填写的《明星bet36申报表》,由部领导对每名bet36每项工作完成情况按B、C两个等次进行评价,并在《部机关工作人员岗位绩效评价表》(附件五)上评分,B等次得分为80-89分,C等次得分为70-79分,评分表交部办公室备案。按分管副部长分值占40%,其他副部长分值共占60%进行加权平均,所得分值即为该考评期业绩得分。



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